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| "Foto tomada de Google, siguen en paro" |
48 días después de haberse reinstalado
la mesa de diálogos, la empresa Cerrejón dio por terminadas las conversaciones a
través de un comunicado, al no encontrar acercamientos en una propuesta para
levantar la huelga y seguir negociando bajo la normalidad laboral.
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| "En las carpas se empezaron a definir nuevas alternativas para seguir la protesta" |
Una hora después de reiniciadas las
conversaciones el pasado domingo, los negociadores de Cerrejón se levantaron de
la mesa y salieron muy callados del salón Calaguala, anunciando que regresarían
más tarde. En el recinto quedaron los 6 voceros del Sindicato Nacional de Trabajadores
de la Industria del Carbón (Sintracarbón) y Marcos Villasante, representante
del Ministerio del trabajo.
En horas de la tarde recibieron el
comunicado con el que la empresa suspendía los diálogos.
Sin acuerdos
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| "Roberto Junguito Pombo, presidente del Cerrejón" |
Los negociadores del Cerrejón
pidieron que para seguir conversando era necesario establecer un límite de
tiempo de unos pocos días para las conversaciones, con el fin de que la negociación
no se prolongue indefinidamente en perjuicio de los trabajadores.
Igualmente, la empresa solicitó que
las partes definan de antemano cuales serán los mecanismos alternativos de
soluciones al conflicto que se aplicarían en caso de que, transcurrido el
tiempo pactado, no se logre un acuerdo definitivo.
Estos dos puntos se convirtieron en
el florero de Llorente para que los trabajadores, finalmente no aceptaran las
condiciones. La negativa del sindicato obligó a un receso que finalmente se
tradujo en la suspensión de las conversaciones.
“Transcurrida la reunión, ninguna de
las condiciones mencionadas como requisito para reanudar las conversaciones
fueron aceptadas por la comisión negociadora
de Sintracarbón. Por este motivo, Cerrejón lamenta informar que bajo
estos términos quedan suspendidas las conversaciones con Sintracarbón, hasta
que haya condiciones propicias para un diálogo constructivo”, explico la
empresa.
Entre los mecanismos alternativos que
propone la empresa como solución al conflicto figura el Tribunal de
Arbitramiento, como fórmula legal para salir de la crisis laboral que ya cumple
más de 12 días.
Nos dejaron esperando
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| "Igor Díaz, presidente de Sintracarbón" |
Igor Díaz, presidente de
Sintracarbón, dejó en claro que “la empresa los dejó esperando desde las 10 de
la mañana hasta las 4 de la tarde. Allí nos acompaño el delegado del Ministerio
del Trabajo”.
Así mismo advierte que la “empresa quería
que levantaran la huelga para seguir negociando bajo la normalidad laboral”.
Durante los dos días de diálogos no
se tocaron temas de la convención, sino que se abordó lo relacionado con la elaboración
de una agenda condicionada a unos
preacuerdos.
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