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| "Cerrejón presentó su primera oferta que contiene dos opciones: una para vigencia de un año y la otra para dos años" |
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| "Las comisiones decidieron prorrogar la etapa de arreglo directo del pliego de peticiones por 20 días" |
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| "Presidente del – Sintracarbón –, Aldo Amaya" |
Fuente Diario del Norte
“Es una oferta que está basada en un incremento para la mayoría de los auxilios convencionales en un 2%, manteniendo la misma redacción, sin dejar de decir que en el tema de salario a la vigencia de un año el incremento es IPC más 0.69%, y para una vigencia de dos años: IPC más 0.5%”
El
Sindicato de Trabajadores de la Industria del Carbón – Sintracarbón – se
encuentra preparado para afrontar una huelga si no logran un acuerdo en los
veinte días de prórroga de la etapa de arreglo directo del pliego de peticiones
que estudian las comisiones negociadoras.
El
Presidente del – Sintracarbón –, Aldo Amaya, dejó clara la posición en el
sentido que la primera oferta presentada por la empresa es “conservadora,
pírrica, y que más que acercar a las comisiones negociadoras las aleja”.
“Es
una oferta que está basada en un incremento para la mayoría de los auxilios
convencionales en un 2%, manteniendo la misma redacción, sin dejar de decir que
en el tema de salario a la vigencia de un año el incremento es IPC más 0.69%, y
para una vigencia de dos años: IPC más 0.5%”, expresó.
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el tema de salud, el sindicalista explicó que no hay oferta y mantiene la misma
redacción de la convención pasada, y en educación sucede lo mismo: poca oferta,
y donde la hay es un 2% de los valores del actual pliego.
El
dirigente sindical aseveró que como representante de los trabajadores fue
elegido para negociar un acuerdo justo y que hará honor a ese compromiso, pero
que con la oferta presentada por Cerrejón es difícil negociar, porque además se
les envió un mensaje directo que solo es válida sin huelga.
“Nos
están diciendo que esta oferta solo es válida sin huelga y si hacemos, la van a
desmejorar; nosotros hasta este momento no hemos mencionado la palabra huelga,
pero ya que Cerrejón lo dice, nosotros nos estamos preparando porque esta es de
las peores propuestas que Cerrejón ha hecho durante toda su historia de las
negociaciones en las que he podido participar”, dijo.
Agregó
que, sin embargo, se está tratando de construir un acuerdo colectivo que de
verdad refleje las peticiones y las necesidades de los trabajadores, esperando
lograr un incremento salarial del 12%, en un pliego de peticiones diseñado para
un año.
En
ese mismo sentido, en un comunicado de prensa, la empresa Cerrejón dijo que
confía en que en el periodo de prórroga, se logre un pacto final entre las
comisiones negociadoras para llegar a un acuerdo para la firma de la nueva
convención colectiva de trabajo con el sindicato.
“En
la que se reflejen mejoras en los beneficios de nuestros empleados de una
manera responsable, asegurando la competitividad y la sostenibilidad de
Cerrejón”, se expresa en el comunicado.
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